عشرة أسباب رئيسة لقياس الأداء في كل منشأة

جريدة الرياض 0 تعليق ارسل طباعة تبليغ حذف

نظمت غرفة الرياض ممثلة في منتدى الرياض الاقتصادي وبالتعاون مع جمعية الاقتصاد السعودية مساء الأحد 7 أكتوبر 2019م، محاضرة بعنوان "بناء وتطوير مؤشرات الأداء"، وذلك في إطار التعاون والشراكة بين الطرفين في مجال دعم الاقتصادي الوطني و"رؤية 2030"، إضافة الى التعريف والتوعية بأهمية مؤشرات الأداء ودورها في تحقيق الأهداف الاستراتيجية في المنشآت المختلفة وتطوير الأداء.

ومن جانبه أوضح عضو مجلس الإدارة رئيس مجلس أمناء منتدى الرياض الاقتصادي الأستاذ حمد الشويعر أن تنظم المحاضرة يأتي في إطار التعاون الوثيق بين المنتدى والجمعية للتعريف بأهمية مؤشرات الأداء في العملية الاقتصادية، مبينا أن الطرفين يسعيان من خلال المحاضرة إلى دعم الجهود المبذولة للإصلاح الاقتصادي من خلال رؤية 2030 الطموحة.

كما أكدت الدكتورة نورة اليوسف رئيسية الجمعية أن المحاضرة تهدف لمواكبة ما يحدث من تغيرات إصلاحية في الاقتصاد السعودي والتفاعل معها لدعم جهود خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده الأمين - يحفظهم الله - الرامية إلى النهوض بالاقتصاد الوطني من خلال تنويع مصادر الدخل واستغلال كافة الموارد، وتماشيا مع متطلبات "رؤية 2030" الهادفة إلى تحقيق مستقبل واعد للاقتصاد الوطني، مضيفة أن المحاضرة تسعى إلى التعريف بمؤشرات الأداء وأهميتها الاقتصادية.

وتحدث الدكتور فهد العفيفي الخبير في نظم المعلومات الإدارية مسلطا الضوء على مفهوم مؤشرات الأداء، أنواعها وعناصرها الرئيسة إضافة إلى فوائدها وعلاقتها باستراتيجية المؤسسة، كما تطرق للحديث عن مواءمة مؤشرات الأداء مع الخطة الاستراتيجية والتشغيلية وآليات صنع القرار والقدرة على مواجهة الأزمات، كما قدم تعريفا حول منهجية شجرة مؤشرات الأداء الرئيسة وطرق الإلمام بمصادرها واختيارها ومتطلبات تصميمها وتطويرها.

وقال: إن هناك 10 أسباب رئيسة لقياس الأداء في كل منشأة منها تقييم مدى نجاح الهدف والتحكم والسيطرة في العمليات، واختبار فعالية السياسات العامة، والتعلم المؤسسي، والوفاء بالمتطلبات، ومقارنة الأداء والتحميس وشحذ الهمم، وتخصيص الموازنات، والتوصيل والإقناع.

أخبار ذات صلة

0 تعليق